Во многих компаниях процессы согласования и управления документами по-прежнему строятся на бумаге, электронной почте и мессенджерах. Такой подход приводит к потерям времени, отсутствию прозрачности и росту операционных затрат.
Основные сложности традиционного документооборота:
- согласование документов занимает дни и недели;
- отсутствует контроль статусов и сроков исполнения;
- документы теряются или хранятся в разных системах;
- высокая нагрузка на HR и административный персонал;
- зависимость от конкретных сотрудников;
- сложности при удалённой работе и распределённых командах.
В результате бизнес теряет управляемость и эффективность.